Kaikkialla kuulee nyt puhuttavan työelämän murroksesta. Keskustelua ei tarvitse seurata kauaa, kun voi olla jo varsin vakuuttunut siitä, että aikamme suuret trendit, digitalisaatio ja automatisaatio etunenässä, tulevat pyyhkäisemään työelämän ylitse pyörremyrskyn lailla. Moni miettii syystäkin, mitä jää jäljelle.
Digitalisaatioon ja automatisaatioon liittyy paljon uskomuksia ja jopa pelkoja. Ajatellaan, että koneet vievät ihmisiltä työpaikat ja syrjäyttävät nämä lopulta kokonaan. Tässä on ripaus totuuttakin: tulevaisuudessa kaikki sellainen työ, jonka kone voi yhtä hyvin tehdä ihmisen sijaan, automatisoidaan. Se, että koneet ottavat ihmisen paikan esimerkiksi likaisissa, raskaissa, vaarallisissa tai vain erittäin tylsissä työtehtävissä, ei kuitenkaan välttämättä ole lainkaan huono asia.
Keväällä 2016 Ylen verkkosivuilla julkaistussa artikkelissa aivotutkija Katri Saarikivi ja luokanopettaja Markus Humaloja pohtivat työelämän tulevaisuutta. Saarikiven mukaan ihmisen tärkein taito on kyky oppia uutta. Lisäksi ihminen peittoaa ainakin vielä toistaiseksi koneet sosiaalisia taitoja, luovuutta ja uteliaisuutta vaativissa tehtävissä. Tulevaisuuden työelämässä vuorovaikutus on keskeisessä roolissa. Samalla, kun rutiininomaiset työt siirtyvät koneiden vastuulle, ihmisen henkisiä voimavaroja vapautuu merkityksellisempiin tehtäviin.
Mitä työelämän muutos sitten vaatii työntekijältä? Tätä ja muita tulevaisuuden työelämään liittyviä kysymyksiä pohditaan myös tiistaina 23.8.2016 Seinäjoen Kampustalolla järjestettävissä Avoimen iltamissa, joissa pääpuhujana on viestintätoimisto Kreabin toimitusjohtaja, aiemmin muun muassa YLE:n toimitusjohtajana ja kansanedustajanakin toiminut Mikael Jungner. Jungnerkin uskoo vuorovaikutuksen ja intohimon voimaan. ”Kaikki arvokas tapahtuu vuorovaikutuksessa, ja empatia on se öljy, joka saa vuorovaikutuksen rullaamaan”, on yksi hänen teeseistään.
Avoimen iltamissa on mahdollista tutustua avoimen yliopisto- ja ammattikorkeakoulutuksen tarjontaan Etelä-Pohjanmaalla. Vaikka tulevaisuutta ei voikaan täysin ennustaa, varmaa on ainakin se, että työntekijän on jo nyt tärkeää suhtautua innolla uuden oppimiseen ja itsensä kehittämiseen. Opiskelu antaa välineitä myös muutoksen kohtaamiseen. Jos siis haluat nähdä muutoksessa piilevät mahdollisuudet, tule mukaan Avoimen iltamiin!
Mukavaa syksyn odotusta toivottaen
Aino N.
Epkytellen 